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        1. 人事服务

          针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理,全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务,帮助客户精简操作流程,加强风险管理,控制人力成本,专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者,我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验,永远将客户体验置于首位,以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案,提升客户的人力资源投资回报率。

          委托/派遣管理

          在社保入税、合规性日益严格的大环境下,为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络,是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验,而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解,能根据客户实际情况灵活调整用工方式,合理规避政策风险,帮助企业向员工传递更加优质的服务。

          入离职及档案管理

          涵盖入离职过程中所有事务性操作,包括出具证明、用退工手续办理、档案管理及政策咨询等。

          政策咨询与风险管理

          提供人事和劳动管理方面的政策咨询、劳动法规及特殊业务咨询,定期发送政策汇编,权威解读最新监管政策,规避用工风险。

          法律政策专家培训

          依托100万员工招聘及管理经验,1,300例覆盖范围遍及全国的实际劳动纠纷案例处理经验,8年劳动法及相关政策的潜心研究,通过赋能HR,构建人力资源法律思维,助力提升专业程度,实现人力资源管理与法律政策服务高效融合。

          人事服务提升方案

          帮助客户完成工会、党支部的组建,建立跨行业的HR Club,打造一个帮助企业管理人员开拓视野,实现跨行业交流与资源整合的平台。

          员工活动服务方案

          定期开展丰富多彩的员工活动,包括企业间各项体育赛事、亲子活动、艺术体验等,增进员工对企业的认同感与归属感,增强团队凝聚力,建立和谐包容的企业文化。

          薪酬福利管理

          为客户打造、执行、维护全方位、全维度的薪酬管理服务,帮助客户建立、健全的薪酬体系及相关制度,提供薪酬管理过程中的人员信息数据采集、维护、考勤管理、薪酬计算、社保扣缴、薪酬发放、个税申报等服务,高品质承诺保障,全面解决客户在薪酬业务流程中所涉及的各种繁复问题。

          社会保险与住房公积金综合管理

          社保和公积金事宜的综合管理服务,包括针对企业的社保公积金申报缴纳、账户管理、年度审计,以及针对企业员工的社保公积金办理使用、政策咨询等。

          考勤管理

          根据客户内部规章制度(包含日常考勤、假期、加班等),为客户定制专业考勤系统的软硬件部署,并完成系统功能配置。

          薪酬管理

          帮助企业建立合理的薪酬架构,借助于自主研发的系统Payroll Professional Service(PPS),提供创新的服务模式,优化手工低效的传统算薪方式,依据客户实际情况进行系统配置,为客户提供全定制、自动化、准确率高的薪资计算管理服务。

          税务筹划

          在个税改革的大背景下,协助员工处理个人所得税专项附加扣除相关事务,完成包括外籍员工在内的相关税务备案、判定和计算,并在全国范围内完成个人所得税税务申报缴款。

          报表管理

          提供企业级的报表管理门户,对服务过程和结果进行数据分析,轻松整合多源数据,形成全局数据视野,实现企业数据化智慧运营。快速搭建企业专属的移动数据应用,提升办公效率,让数据找人,实时管控风险,优化操作流程。

          海外人事服务解决方案

          凭借德科集团的全球网络,通过“一地签约、全球服务”为中资企业走向海外市场提供一揽子人事服务解决方案,实现从“顾问”到“交付”(Consultant- Resultant)的无缝链接,提供5C级服务——高合规、广覆盖、易便捷、省成本、注关爱(Compliance, Coverage, Convenience, Cost-saving, Caring)。

          全球人才迁徙 CIM (Candidates International Mobility)

          成功案例

          人力资源全面解决方案

          从0开始涵盖招聘、法律、培训、外包、财务、福利

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          灵活用工

          全国范围的门店兼职人员招聘、薪酬发放、风险控制

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